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Home > Colloquio > Come prepararsi per il colloquio > Come "allenarsi" per un colloquio

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Come prepararsi per il colloquio

2. Come “allenarsi” per un colloquio

Step 1: Ricerca l’azienda

Effettuare una ricerca sull’azienda e l’industria in cui opera dimostra iniziativa, entusiasmo e interesse nel ruolo.
Comincia dal sito aziendale, ed in seguito espandi la ricerca utilizzando motori di ricerca. Cerca di rispondere alle seguenti domande:

  • Quali sono i prodotti e i servizi offerti dell’azienda?
  • Quali sono le opportunità e le sfide alle quali sta andando incontro l’azienda?
  • Come è percepita l’azienda nel mercato?
  • Qual è la storia dell’azienda?
  • Come si chiamano i top manager?
  • Com’è la situazione finanziaria?
  • Cerca di identificarti in un cliente potenziale e valuta miglioramenti potenziali.
  • Qual è l’andamento del mercato? Come si sta sviluppando l’industria?
  • Quali sono le opportunità e le sfide dell’industria?
  • Quali sono le notizie principali degli ultimi 2 anni riguardanti l’azienda, i concorrenti e l’industria in generale?
  • Quali sono i principali concorrenti?

Step 2: Ricerca il ruolo

  • Scopri i requisiti del ruolo dall’annuncio o da una job description:
    1. Attività che dovrai affrontare
    2. Con quali enti o persone dovrai interagire?
    3. Da quante persone è composto il team? Si tratta di un team interfunzionale?
    4. Chi sarà il tuo capo diretto?
    5. Quali sono le principali competenze richieste?
    6. Quali sono le principali responsabilità ed obiettivi?
    7. L’esperienza richiesta?
  • Identifica i tuoi punti di forza, le competenze tecniche e trasferibili.
  • Identifica punti di forza, competenze tecniche e trasferibili richieste per questo ruolo.
  • Evidenzia tramite esempi e aneddoti come i tuoi punti di forza e le tue competenze rispondono ai requisiti del ruolo in questione. Le storie devono sempre esprimere un contesto, il tuo ruolo, l’obiettivo, la competenza utilizzata e il risultato raggiunto.

Step 3: Preparati

  • Rileggi il tuo Curriculum Vitae e preparati a rispondere ad alcune lacune evidenti (troppi anni per finire l’università, voto di laurea basso, esperienze precedenti brevi) e ad ampliare argomenti specifici, come gli studi o i tuoi hobby.
  • Evidenzia come l’azienda possa trarre vantaggio dalla tua esperienza.
  • Preparati a rispondere alle domande più comuni senza esitazione.
  • Effettua almeno un “mock interview”. Si tratta di una simulazione di colloquio della durata di circa 30 minuti, nella quale ti prepari come se fosse un colloquio vero e proprio.
    Alla fine ti viene fornito un feedback sulla tua performance, non limitata solo alle risposte che dai, ma anche al tuo atteggiamento non verbale (ricordati che il 93% della nostra comunicazione è non verbale): si sottolineano comportamenti da evitare quali mordersi le unghie, toccarsi continuamente il lobo delle orecchie, grattarsi il collo ecc…
  • Preparati alcune domande da fare al selezionatore al termine del colloquio.
  • Studia gli aspetti logistici: luogo e orario.
  • Ricordati di esprimere durante il colloquio sicurezza ed entusiasmo.

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