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Curriculum Vitae

1. Cos’è un Curriculum Vitae?

Curriculum Vitae si traduce letteralmente in “storia della vita”.
Ma fai attenzione: non si tratta di un’autobiografia, ma di uno strumento di vendita delle tue competenze.
Ricordati che non otterrai un colloquio semplicemente descrivendo il tuo passato: attraverso il Curriculum Vitae devi dimostrare di avere le necessarie competenze ed esperienze per coprire la posizione.
Il suo scopo primario è quello di farti ottenere il colloquio, non il lavoro.
La ricerca del lavoro è un processo suddiviso in due capitoli: la prima parte ha lo scopo di ottenere un colloquio attraverso il Curriculum Vitae. La seconda ha l’obiettivo di ottenere il lavoro durante il colloquio.

Falsi miti riguardo al Curriculum Vitae:

  • La/il selezionatore leggerà il mio Curriculum Vitae per intero.
  • Tutti i Curriculum Vitae presentati vengono letti.

Gli enti Risorse Umane sono sommersi da migliaia di Curriculum Vitae l’anno: per questo sono concepiti per “eliminare” i CV piuttosto che per selezionarli.
Il selezionatore scruterà il tuo Curriculum Vitae per 20 forse 30 secondi, per valutare se continuare a leggerlo o meno.

Inoltre cercherà la minima imperfezione per bocciarlo, ad esempio:

  1. se il tuo Curriculum Vitae è di difficile lettura.
  2. se non è propriamente organizzato.
  3. se scritto con troppi e diversi caratteri o font.
  4. se presenta una grafica troppo elaborata o stravagante.
  5. se l’email di contatto non è professionale o addirittura non viene indicata.
  6. se presenta troppi acronimi e termini tecnici.
  7. se include aggettivi e frasi elusive, vaghe e generali, che non evidenziano obiettivi realizzati e contributi specifici.

Infine, se il tuo Curriculum Vitae presenta degli errori di ortografia, sarà sicuramente cestinato.
Il tuo obiettivo primario è quello di far sì che il tuo Curriculum Vitae venga letto.

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